得意技術
機械加工（特に長尺系の旋盤加工）
内径加工（φ 40 からφ 160 までの内径加工を、社内で実施できる設備があります） ( 加工は要相談でお願いします)
溶接（CO2、アーク、TIG 等実績あり）
耐久検査装置あり（最大圧力30MPa）
塗装設備あり
その他仕様等でご相談ください。
株式会社景泉機器 〒236-0004 横浜市金沢区福浦1-4-4
1978 年より47 年以上、油圧シリンダを生産しており、お客様の開発段階から設計、試作、量産を全てにわたる 一貫生産を行っております。
主要事業・主要製品
建設機械に使用される「油圧シリンダ」をメインに生産しております。
その他、産業用機器・精密機器を製造しております。
得意な顧客・市場分野
建設業に付随する建機及び架装トラックに使用される油圧シリンダ
今後の展開について
近年は、お客様より「油圧シリンダを一貫生産している技術や能力」を他の部品・製品で使用できるという話を頂き、「油圧 シリンダ」に拘ることなく、各工程での生産請負をさせていただいています。“加工した後溶接作業し塗装をして完成” のような ことが当社では可能です。
受賞実績
神奈川県 優良工場（昭和61 年）
神奈川県産業集積促進融資資格（平成18 年）
企業立地等事業計画認定（平成19 年）
かながわ中小企業モデル工場認定（平成27 年）
中小企業等経営強化法に基づく経営力向上計画の認定（平成28 年）
横浜型地域貢献企業（平成30 年）
公的助成事業 受託
ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援助成金認定（平成25年）
中小企業・小規模事業者ものづくり・商業・サービス革新事業補助金（平成26年）
最新モデル省エネルギー機器等導入支援事業（平成27年）
中小企業・小規模事業者ものづくり・商業・サービス革新事業補助金（平成28年）
令和2年度 第3次補正事業再構築補助金（令和3年）
取得資格 ・ 認証 （ISO等）
エコアクション21 認証（平成23 年）
主要設備 ・ 研究体制
汎用旋盤 2 台
汎用旋盤 NC 付 1 台
NC 旋盤 各種 7 台
縦型MC 2 台
横型MC 1 台 フライス
各種 2 台
スカイビング 2 台
ボール盤 各種 2 台
NC 鋸盤 2 台
切断機 1 台
Co2 溶接ロボット 1 台
Co2 溶接機 6 台
アーク溶接機 3 台
コンター機 1 台
動力コンプレッサー 3 台
洗浄機 2 台
耐圧試験装置 2 台
トルクチェッカー 2 台
油汚れ検査装置 1 台
コンタメーター 1 台
天井クレーン 各種 20 基
ジブクレーン 各種 3 基
フォークリフト 各種 2 台
トラック 各種 2 台
社用車 各種 4 台
主要取引先
（株）加藤製作所、（株）花見台自動車、（株）三尾製作所、（株）ネオッ クス、三菱重工パワーインダストリー（株）、光陽精機（株）、日本フル ハーフ（株）、（株）工進精工所、埼玉機器（株）、JFEエンジニアリング （株）、JIMテクノロジー（株）、JFEテクノス（株）、J&T環境（株）
取引先金融機関
かながわ信用金庫、横浜銀行、商工中金、日本政策金融公庫
企業の概要
| 名称 | 株式会社景泉機器 |
|---|---|
| 代表者 | 落合 一雅 |
| 所在地 | 〒236-0004 横浜市金沢区福浦1-4-4 |
| 資本金 | 1,500 万円 |
| 従業員数 | 31 名 |
| ホームページ | http://keisenkiki.com/ |
| TEL | 045-783-5558 |
| FAX | 045-783-5578 |
| infokeisenkiki@ace.ocn.ne.jp | |
| 担当窓口 | 落合 正浩 |
コーディネーターによるサポートを希望せず、掲載企業担当者と直接、連絡を取りたい場合、
「企業の概要」に記載の担当窓口、TEL、メールアドレスまで、ご連絡ください。
働きやすい・働きがいのある職場づくり
現在、20代、30代の社員も多く、若い人が来てもなじみやすい会社環境をつくるよう心掛けています。平均年齢45.7歳（20歳から77歳までが働いています）
社員から改善案を出す「改善提案制度」があり、
技能士になる「技能検定」等にも受検したい人には、サポートを行っております。
また、資格についても一部（又は全部）補助を行っております。
春、夏、冬には、社員全員で懇親会を実施しています。（現在は休止中）
誕生日月には、「誕生日会」を実施しています。
社長も含めて異業種からの転職の方も多くおり、製造業未経験の方でも1から教えていく（OJT教育）形で、仕事を始めた方も多くおります。本年度も3名（未経験）の新入社員が入社しました。
「アットホームな会社」を目指して、ときには共に泣いて、笑って、ときには喧嘩して、慰めあってみんなで一緒に頑張る会社（職場）である様に日々
励んでいます。
社員から改善案を出す「改善提案制度」があり、
技能士になる「技能検定」等にも受検したい人には、サポートを行っております。
また、資格についても一部（又は全部）補助を行っております。
春、夏、冬には、社員全員で懇親会を実施しています。（現在は休止中）
誕生日月には、「誕生日会」を実施しています。
社長も含めて異業種からの転職の方も多くおり、製造業未経験の方でも1から教えていく（OJT教育）形で、仕事を始めた方も多くおります。本年度も3名（未経験）の新入社員が入社しました。
「アットホームな会社」を目指して、ときには共に泣いて、笑って、ときには喧嘩して、慰めあってみんなで一緒に頑張る会社（職場）である様に日々
励んでいます。
